Content Edition Date Created
ProGenshin 2025-02-26 10:03:19
<b>Командировки в компании - ваш ночной кошмар?</b> Если у вас в компании много командировок, значит, и отчетов становится больше, а вместе с ними растет шанс на ошибку. Это может обернуться серьезными проблемами — от путаницы в финансах до вопросов от налоговой. Чтобы помочь вам избежать этого, мы организуем <b>закрытый онлайн-интенсив</b> с лучшими экспертами по командировкам. ⏰ <b>27 февраля в 16:00 МСК</b> мы разберем на практике: → Какие изменения ждут нас в организации командировок в 2025 году; → Частые ошибки, которые отнимают деньги и время у бухгалтерии; → Все полезные инструменты для успешного управления командировками. <b>Бонус:</b> на интенсиве мы представим реальный кейс клиента, который в прямом эфире ответит на все ваши вопросы о командировках в своей компании. 👉🏻 Зарегистрироваться можно <a href="https://event.petrolplus.ru/businesstrip_4?utm_source=telegram_posev&utm_medium=telegram_1c&utm_campaign=web270225&erid=2W5zFHLzDKe"><b>здесь.</b></a> #реклама <a href="https://telega.in/organizations/0985ce3f5e6b3df403f346ef9d5ee5">О рекламодателе</a> Таня PRO Бухгалтерию 2025-02-26 10:00:36
<b><u>Listening </u></b> <b>Resignation</b> - увольнениe <b>To poach staff</b> - найм персонала из конкурирующей компании ( переманивать) <b>To invoke a clause</b> - обращаться, ссылаться на пункт в контракте <b>Gardening period</b> - специфическая практика, существующая в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии, при которой сотрудник, уже уведомлённый об увольнении ( или сам уволился), в течение некоторого времени сохраняет свою позицию и заработную плату в компании, но не допускается непосредственно к работе. Такой подход часто применяется, если существует угроза перехода сотрудника к конкурентам, что позволяет скрыть наиболее актуальную и чувствительную для компании информацию от сотрудника. Во время "Командировки в сад" сотрудник полностью сохраняет как свою заработную плату, так и все обязательства, включая соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Английский для бизнеса с Ольгой Майоровой 2025-02-26 10:00:25
John Flannagan, Head of HR at Intelligent Solutions , is unhappy about Cathy's plans to leave the company and so he consults Mary Wilson, a solicitor specialising in employment law. <b>Which of the three statements below best sums up what is said?</b> Английский для бизнеса с Ольгой Майоровой 2025-02-26 10:00:23
ProGenshin 2025-02-26 09:33:27
<b>Странник</b> ProGenshin 2025-02-26 09:33:22
Еда 🥘 Вы бы рискнули попробовать эту вафлю?! Когда я впервые поехала в Южную Корею, мне очень хотелось заглянуть в один необычный ресторан — «какашек». И вот я наконец-то там! Заказываю пасту, а ее приносят в... маленьком унитазе! Я знала, что это тематическая кафе, и даже обрадовалась такой необычной подаче. Но, к сожалению, съесть эту пасту я так и не смогла — на физическом уровне было слишком неприятно. Этот тапочек я, наверное, тоже не смогла бы съесть. Хотя выглядит он забавно! Nǐ hǎo | Китайский для бизнеса 2025-02-26 09:31:08
<a href="https://t.me/chinese_lingvistika_slovar">Китайский язык</a> Nǐ hǎo | Китайский для бизнеса 2025-02-26 09:30:55
😂 обожаем) Таня PRO Бухгалтерию 2025-02-26 09:30:33
Острова — 岛屿 [даоюй] В Китае есть много потрясающих островов, но особенно выделяется Хайнань (海南岛, Hǎinán dǎo). Это самый большой остров в стране, и его часто называют «Китайскими Гавайями». Хайнань славится своими тропическими пляжами, удивительной природой и популярными курортами. Связанные слова: - 群岛 [qúndǎo / цюньдао] — Архипелаг. - 海岛 [hǎidǎo / хайдао] — Морской остров. Пример использования: 这个国家由许多岛屿组成 [zhège guójiā yóu xǔduō dǎoyǔ zǔchéng / чжэгэ гоцзя ю сюдо даоюй цзучэн] — Эта страна состоит из множества островов. Nǐ hǎo | Китайский для бизнеса 2025-02-26 09:00:46
<b>Чем 1С: ЗУП отличается от 1С: Бухгалтерии в части расчета зарплаты?</b> В простой 1С: Бухгалтерии тоже можно принимать и увольнять сотрудников, рассчитывать зарплату и сдавать необходимую отчетность. Но все же функционал этой программы намного беднее, так как её основная задача - это отражение операций в бухгалтерском и налоговом учете, а не проведение сложных расчетов оплаты сотрудникам. <b>1С: Бухгалтерия умеет:</b> - рассчитывать оклады по отработанным дням; - проводить начисления по договорам ГПХ; - отражать кадровые переводы и такие отсутствия сотрудников, как отпуска и больничные; - увольнять сотрудников, но вот расчет компенсации за неиспользованный отпуск придется проводить вручную; - формировать основные отчетные формы: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, Персонифицированные сведения. <b>Но список того, что в это программе НЕ автоматизировано намного длиннее:</b> - сменные графики, оплата ночных и вечерних часов - расчет премий процентом от базы, в том числе квартальных и годовых, а также другие сложные расчеты начислений - оплата командировок, простоев и периодов повышения квалификации - отражение работы в выходные и корректный расчет оплаты при пересечении отпуска с больничным - оплата по сдельным расценкам - выплаты бывшим сотрудникам и удобное проведение оплаты по договорам аренды у физических лиц - и даже начисление оплаты за первую половину месяца по отработанным дням в 1С: Бухгалтерии сейчас не автоматизировано! Этот список можно продолжать еще долго, ведь ситуаций, которые могут возникнуть у расчетчика заработной платы, очень много. Но главное, что есть такой программный продукт, который закрывает большинство потребностей организаций в части расчета заработной платы. Изучив 1С: ЗУП, вы не только станете более разносторонним и востребованным специалистом, то и сэкономите много времени, избавившись от ручных расчетов! 👉<a href="https://clck.ru/3GaK7c">Подробная программа курса &quot;1С: ЗУП на практических примерах&quot; по ссылке </a> #реклама <a href="https://ord.vk.com/adv_info?erid=2Vtzqx9SiAr">О рекламодателе</a> Таня PRO Бухгалтерию 2025-02-26 09:00:31
Вы тоже чувствуете, что командировки в компании — это как ночной кошмар? Чем больше поездок, тем больше отчетов, и риск ошибиться в них только растет. Это может привести к серьезным проблемам — от неточностей в финансовых отчетах до вопросов от налоговиков. Поэтому мы решили устроить закрытый онлайн-интенсив с ведущими экспертами по организации командировок. ⏰ 27 февраля в 16:00 по Москве мы на реальных примерах разберем: → Какие тренды ждут нас в организации командировок в 2025 году; → Типичные ошибки, которые могут съесть бюджет и время бухгалтера; → Все полезные инструменты для эффективного управления командировками. Бонусом на интенсиве поделимся реальным кейсом клиента, который в прямом эфире ответит на все ваши вопросы о командировках в его компании. 👉🏻 Зарегистрироваться можно [здесь](https://event.petrolplus.ru/businesstrip_4?utm_source=telegram_posev&utm_medium=telegram_1c&utm_campaign=web270225&erid=2W5zFHGYFUc). #реклама [О рекламодателе](https://telega.in/organizations/0985ce3f5e6b3df403f346ef9d5ee5) Таня PRO Бухгалтерию 2025-02-26 09:00:26
ProGenshin 2025-02-26 08:33:38
ProGenshin 2025-02-26 08:33:35
ProGenshin 2025-02-26 08:33:30
ProGenshin 2025-02-26 08:33:25
ProGenshin 2025-02-26 08:33:20
ProGenshin 2025-02-26 08:33:15
Прощаемся - Жаль, что ты уходишь - Был рад тебя видеть - Возвращайся поскорее - До скорого - Береги себя - Увидимся - Пообщаемся позже - Удачи - Пока-пока - Всего хорошего - Счастливого пути - Позвони мне Английский для бизнеса с Ольгой Майоровой 2025-02-26 08:31:08
<b>Нахида</b> ProGenshin 2025-02-26 07:35:07
ProGenshin 2025-02-26 06:35:48
ProGenshin 2025-02-26 06:35:46
ProGenshin 2025-02-26 06:35:43
ProGenshin 2025-02-26 06:33:31
ProGenshin 2025-02-26 06:33:28
ProGenshin 2025-02-26 06:33:23
ProGenshin 2025-02-26 06:33:18
ProGenshin 2025-02-26 06:33:12
ProGenshin 2025-02-26 06:05:19
ProGenshin 2025-02-26 05:35:20
ProGenshin 2025-02-26 05:05:51
ProGenshin 2025-02-26 05:03:31
ProGenshin 2025-02-26 05:03:20
ProGenshin 2025-02-26 04:37:48
ProGenshin 2025-02-26 04:37:43
ProGenshin 2025-02-26 04:37:17
ProGenshin 2025-02-26 04:37:12
ProGenshin 2025-02-26 04:37:07
ProGenshin 2025-02-26 04:37:05
ProGenshin 2025-02-26 04:36:59
ProGenshin 2025-02-26 04:36:54
ProGenshin 2025-02-26 04:36:48
ProGenshin 2025-02-26 04:36:45
ProGenshin 2025-02-26 04:36:42
ProGenshin 2025-02-26 04:36:40
ProGenshin 2025-02-26 04:36:08
ProGenshin 2025-02-26 04:36:05
ProGenshin 2025-02-26 04:36:02
ProGenshin 2025-02-26 04:35:59
ProGenshin 2025-02-26 04:35:54